00.00
Каково Ваше понимание, определение термина «элита общества»?
Вы и меня причисляете к элите? Мне не очень ловко об этом говорить. Русский человек, как правило, не любит громких слов, самовыпячивания, или, как сейчас говорят, самопиара.
Я могу только сказать, как я это понимаю. Элита – это группа людей, имеющих смелость, личностные качества и – зачастую – доверие людей влиять на жизнь города, региона или страны в целом. Это несладкая ноша.
Как только ты причислен к элите, главным словом становится «ДОЛЖЕН». Должен: отвечать, решать, раньше вставать, позже ложиться, ставить приоритетом интересы других людей.. Потому что лидерство – это, прежде всего, ответственность. Но лидеры, как правило, не жалуются… Лидер, беря на себя ответственность за других, делает это, как ни парадоксально, для себя. Он так самореализуется. На мой взгляд, тот, кто этого не понимает, не может быть вполне причислен к элите.
Как формировалась современная элита Челябинской области? Какие факторы, события, тенденции стали, на Ваш взгляд, основными при формировании современной региональной элиты?
Не буду оригинальным, тенденций, на мой взгляд как председателя ЗСО, две. Первая:
1. Знаковые люди всегда на Руси собирались вокруг царя. Поэтому в ментальности народа так и повелось: элита в регионах – вокруг губернатора. Так сложилось и у нас.
Есть в этом и большой позитив: поддерживая Губернатора в трудные для области моменты, мы избежали, по большому счету, больших потрясений. Но есть и не очень приятные последствия такой централизации – другим очень тяжело пробиться, приходится постоянно доказывать свою важность и нужность. А если в человеческой психологии сотнями лет укоренялись другие установки, бороться с ними непросто. Вот такая первая тенденция.
2. А второе – общемировая тенденция - в том, что невозможно войти в состав элиты без материальных ресурсов. Чтобы реализовывать свои амбициозные проекты, нужно иметь свой бизнес, в настоящее время или в прошлом. Деньги дают независимость. А без нее лидерами не становятся.
Не очень хочу рассуждать, кто старый, а кто новый в элите нашей области. Это судить вам, журналистам, и социологам-политологам. Точно вижу, кто ушел, или, как вы выразились в вопросе, «упал с небоскреба».
Ушли люди, не стремящиеся к новому, не дающие простора ни своей, ни чужой фантазии, креативу. Ушли те, кого не интересует, что о них думают другие, не умеющие работать в команде.
Я вообще – за командный стиль работы. Каждый день учусь у других, в том числе у подчиненных. Это не зазорно, от этого молодеешь.
Дайте, пожалуйста, словесный портрет типичного представителя элиты региона. (пол, возраст, род занятий и т.д.)
Это, конечно, не очень правильно – усреднять, создавать коллективный портрет таких ярких индивидуальностей. Как у классика: «Взять бы нос Ивана Васильевича, приложить бакенбарды Николая Петровича…» Ну ладно, представим, что это такая игра, попробуем...
Во-первых, это, к сожалению, пока мужчина. С нежностью отношусь к женщинам - предприимчивым, умным, успешным. Но засилье нас, мужчин, пока в области присутствует.
Во-вторых, возраст – после 45 лет. И до 65. Возраст развития, желаний, и уже приобретенной мудрости. Хотя, надо отметить, что появилась сейчас молодая элита, до 40 лет, дающая фору поколению постарше. Информированные, компьютеризированные, я их называю «люди-офисы». Очень сильное поколение! В чем-то жестче, чем мы, но со структурированным, цепким мышлением.
В-третьих, это бизнесмен. Практически на 100%. И это нормально. Эти люди в основном из тех, кто сделал себя сам. Никому на блюдечке с голубой каемочкой ничего не принесено. За ними – люди, коллективы, и у каждого из них – свои семьи, дети, своя жизнь. И за них надо отвечать. Поэтому это, конечно, ответственный бизнесмен, и его бизнес обязательно социально ориентирован.
В-четвертых, это политически активный человек. Я – секретарь регионального отделения «ЕР». Знаете, сколько представителей бизнеса пришло к нам и вступило в партию?! Это тоже тенденция. Активный лидер реализуется, участвуя в политической жизни. Это многим неблизко, я знаю, но так живет весь мир. И у нас будет так же.
И в-последних, этот самый представитель элиты – обязательно! – имеет хорошую семью и не менее 3 детей. (Со смехом) Ну ладно, двоих-то обязательно! У меня, лично, трое.
Всех членов «ЕР» мы ориентируем на 3-детную семью, как минимум. У Коростелева, например, 6!
Как Вы считаете, является ли сегодняшняя элита движущей силой общества? Не оторвана ли элита от остального общества, и если да, то не является ли этот разрыв сознательным самоотстранением элиты?
Я понимаю так: если человека причисляют к элите (я уже об этом в начале разговора говорил), то он однозначно имеет влияние на какие-то сферы жизни: экономику, политику, общественную жизнь, или на все вместе. Вы говорите «сегодняшняя элита». Это о нашей области? Если да, то она объективно является движущей силой. Я вам скажу за ЗСО. Из 59 депутатов нет ни одного, кто не являлся бы лидером общественного мнения в своей сфере, округе или районе. Если даже депутат неизвестен в Челябинске – это ни о чем не говорит. Жизнь-то идет не только в столице области. Вы приедете к нему в район, и посмотрите – он там, на своем месте, и лидер, и элита. И ему не рейтинги нужны, а реальные дела.
А о самоотстранении элиты у нас в области вообще не приходится говорить. Это миф из московских газет. Возьмите почти любого – либо законодатель, либо топ-менеждер предприятия, либо главный врач, либо меценат (кстати, благотворительностью и меценатством занимаются все без исключения!)
Не только не отстранились, - по шею в заботах! Неудобно самим себя хвалить только, не в характере. Я наоборот нашим депутатам уже устал говорить: «Рассказывайте людям о том, что вы сделали! А то не видят, не знают, сказали «Спасибо» - и очень быстро забыли. А главный закон ПИАРА знаете какой – «Твори добро и говори об этом»! Тогда и не будет мифов о самоотстранении.
